Führung – Mitarbeiter und sich selbst leiten
Prof. Ted Levitt (deutsch, amerikanischer Wirtschafts- und Marketingprofesser sowie Herausgeber des Harvard Business Review) hat in seiner unnachahmlichen Art einmal so schön gesagt:
„Organizations exist to enable ordinary people to do extraordinary things.“
Dahinter steckt die Weisheit, dass wir Dinge managen können aber die Menschen nur führen.
Führen bewegt – im besten Fall leiten und geleiten Sie andere und sich selbst auf dem Weg hin zu einem gemeinsamen Ziel. Und das Thema Führung bewegt dabei auch immer im Inneren. Vielleicht kennen Sie das Genervtsein von den ewig gleichen Problemen und Konflikten:
- die Ratlosigkeit, das Team zu motivieren
- die Unsicherheit beim Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern oder
- die Frage, wie Kommunikation am effektivsten gelingt und
- wie Sie Ihre individuelle Führungspersönlichkeit ausdrücken können.
Viele Menschen in verantwortlicher Position kennen die Spannung zwischen beruflichem Engagement und persönlicher Entwicklung und wünschen sich, mit Klarheit und innerer Balance zu führen. Führung heißt Verantwortung zu tragen, ethisch anspruchsvoll, authentisch und visionär zu handeln. Führungshandeln hat zudem durch seine Vorbildfunktion eine herausragende Verantwortung für unsere Kultur und ist heute zugleich hochkomplex. Wenn Sie als Führungspersönlichkeit nachhaltig, erfolgreich, authentisch und vorausschauend agieren wollen, brauchen Sie die Kompetenz, die Beziehung zur Umwelt, Mitwelt und zu ihrem eigenen Selbst angemessen zu integrieren.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie führen können. Entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, während des täglichen Wahnsinns.
Oder in unseren Seminaren – www.fuehren-bewegt.de